転職する前の心構えは [転職最新情報｜転職に失敗しないために] で分かります。

転職する前の心構え

８０年代までは転職は一般的ではありませんでした。転職することで給与が下がってしまうこともあり、退職金の金額は勤続年数に比例していたためです。

そのため会社や仕事が自分には向いていなくても、辞めずにそのまま続けた方がいいという考えが主流だったのです。そのため、自分がやりたい仕事を探して何回も転職する人の事を「青い鳥症候群」という言葉で非難されていた時代でもあります。

「最低でも３年間は仕事を続けることで、仕事が楽しくなるかも」などと、早期の転職をあきらめる人がほとんどだったのです。

しかしながら近年の状況は、大きく変わりつつあります。企業側は退職金を積み立てておく必要がある終身雇用を止め、必要な社員だけを雇用する効率を追求する経営が主流になりつつあります。

自分が働いている会社で定年まで働きたいと思っても、会社をとりまく社会の環境変化次第でそれができなくなる恐れもあります。

このような過酷な状況の下で、私たちがいつ会社から見放されたとしても納得できる仕事を確実に保てるような準備をしておく必要があるでしょう。

得意分野の職業経験の長さや年齢に応じ、社会的に必要とされる即戦力としての技術を身に付け、人材としての価値を持ち続けていかなければいけないのです。

このような時代背景を考えると、これからの職種選びや会社選びは、自分の志向と一致していて、能力的にも自分が適応できるかをチェックすることが必要になります。

自分に向いていない仕事や、好きでない仕事であっても、我慢をしていれば食べていくだけの収入は得ることできるかもしれません。

しかし、続けられるは思えない仕事についていたのでは、生きていくうえでの楽しみもありませんし、その収入もいずれは失うはめになるかも知れません。

それに対し、自分に向いている職種や自分に向いている仕事であれば、多少の辛いことがあっても我慢できるし、必要である知識も吸収するモチベーションが持続されます。

そんな努力を継続して経験を重ねることで、仕事を遂行するうえでの技術や知識が高まり、キャリアとしての幅と奥行きを広げられるからです。