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転職してからの注意点
質問することで積極性を示すことは、転職先では非常に重要です。入社してからしばらくは、具体的な仕事内容や仕事の進め方に関するルール、職場慣習など分からないことがたくさんのはずです。
分からないことがあれば、どんなに小さなことでも上司や同僚に質問しましょう。質問をして、それに対する答えをもらうことにより意思の疎通が図られるとともに、相手はその人に積極性があり問題意識を持っていて真面目だという印象つけることにもなります。
しかし、ここで避けたいのは自分の経験上で分かっていることを自分の判断により仕事を進めてしまうことです。職場でのルールを理解してないうちから、今までにいた会社でのやり方をしていると思わぬ失敗を招いてしまうことになります。要領が分かっているとしても、まずは手順の確認が肝心です。
周囲からの信頼を得るためには、仕事に対して真面目に取り組んでいるという姿勢を見せることが大事です。しかし張り切りすぎてもいけません。
新しい会社のことをまだよく知らないのに、自分の意見や主張を通そうとしたり、同僚からの仕事後の誘いに仕事が残っているからなどと言って断ったりしていては、その職場に溶け込むことはできません。
同僚からも生意気というレッテルが貼られて、無視されることになるかも知れません。会社側の立場でいえば、転職者とは自社の社員にない異質の経験を生かして、仕事を進めたり製品開発などに関して新しい発想で取り組んで欲しいという期待感があるわけです。
その能力を存分に発揮するためには、職場のルールを守るとともに周囲に受け入れてもらえたと自覚してからでもいいのではないでしょうか。もちろん、会議などで自分の意見を求められたならば、積極的に自分の意見を発言するべきです。しかし、早く自分の実力を認めさせたいと焦り、自分の実力を見せびらかしているような印象を与えないように注意しましょう。